Programas customizados com
embasamento técnico e aplicação prática

Amplia a compreensão sobre saúde mental no contexto contemporâneo do trabalho e orienta sobre práticas de comunicação que fortalecem a cultura do cuidado, a segurança psicológica e a proteção contra riscos psicossociais.

Tópicos abordados

• Contexto da saúde mental no mundo do trabalho
• Abordagens relacionadas à saúde mental nas organizações
• Segurança psicológica no ambiente de trabalho e fatores de proteção para os riscos psicossociais
• Comunicação responsável e promoção da cultura do cuidado integral
• Estilos de comunicação e impactos sobre a gestão do trabalho e das equipes
• Práticas promotoras da saúde mental no trabalho

Avalia dinâmicas organizacionais e desenvolve estratégias para transformá-las em oportunidades de fortalecimento da cultura, da gestão e do bem-estar das equipes.

Tópicos abordados

• Conceitos e marcos regulatórios (NR-1 e ISO 45003)
• Mapeamento e avaliação de riscos psicossociais
• Estresse, esgotamento e adoecimento no trabalho
• Construção de ambientes emocionalmente seguros
• Indicadores e monitoramento contínuo
• Plano de ação e cultura preventiva

Desenvolve habilidades para a resolução de conflitos, transformando tensões em oportunidades de diálogo, e desenvolvimento de equipes e projetos.

Tópicos abordados

• Natureza e ciclos do conflito organizacional
• Conflitos disfuncionais versus conflitos produtivos
• Estilos de liderança e impacto na cultura de equipe
• Negociação e mediação de conflitos: princípios e técnicas
• Comunicação assertiva e feedback construtivo
• Comunicação não-violenta na gestão de pessoas
• Práticas de reparação de relacionamentos em situações profissionais

Capacita lideranças para uma comunicação clara, empática e estratégica, capaz de sustentar vínculos, orientar decisões e mobilizar equipes em contextos de complexidade.

Tópicos abordados

• Comunicação de liderança, influência e gestão
• Líderes desinformados versus líderes bem-informados
• Comunicação 1:1
• Habilidades de comunicação interpessoal: assertividade, escuta empática, feedback construtivo
• Práticas de comunicação assertiva, escuta ativa e feedback